安全方針
安全第一を旗印に、法令遵守のうえ、顧客が安心できる総合物流企業を目指す。
- 輸送の安全の確保が事業経営の根幹と位置付けて、全社員に安全意識を徹底するとともに、輸送の安全の確保について、継続的な社内努力をいたします。
- 関係法令、安全管理規程を遵守し、社会的責任を果たします。
- 運輸安全マネジメント（P=計画、D=実行、C=検証、A=改善）を確実に実施し、安全対策を常時見直し、全社員が一丸となって輸送の安全性向上に努めます。
- 輸送の安全に関する情報の連絡体制を確立し、情報を共有し、積極的に公表します。
輸送の安全宣言
丸伊運輸株式会社は、安全第一、高品質の輸送、安定企業を目標に邁進する。
- 物流事業の社会的使命を深く認識し、事業活動における安全確保が事業の根幹であることを、社内に浸透させる。
- 輸送の安全の第一歩は、健全な心身と、豊かな人間関係であることを強く認識し、適切な健康管理と、コミュニケーションの醸成作りを図る。
- 高品質の輸送は、我が社の命題であることを強く認識し、輸送の安全を確保することに、全従業員が一丸となって邁進する。
品質方針
安全第一を旗印に、法令遵守のうえ、顧客が安心できる物流企業を目指す。
丸伊運輸株式会社は、ISO9001の要求事項を満たす物流サービスを継続的に提供するために、下記を品質方針を定めます。
- 我々は、品質マネジメントシステムを継続的に改善する。
- 我々は、品質方針を具現化しうる品質目標を設定し、全社員一丸となって目標達成のための活動を行う。
- 我々は、品質方針の適切性・妥当性を定期的に見直し、必要に応じて改善する。
- 我々は、人材育成を推進し、能力を活かせる職場作りを行う。
人権方針
丸伊運輸株式会社（以下、私たち）は、すべての事業活動において人権を尊重する責任を果たします。
私たちは、「ビジネスと人権に関する国連指導原則」に基づき、人権尊重の取組みを推進します。
- 適用範囲
本方針は、丸伊運輸株式会社のすべての役員・従業員に適用されます。
また、取引先および協力会社に対しても、本方針への理解を期待します。
- 基本的な考え方
私たちは、以下の人権を侵害する行為を一切認めません。
- 差別およびハラスメント（性別、国籍、年齢、障がい等による不当な扱い）
- 強制労働および児童労働
- 長時間労働や不安全な労働環境
- 個人の尊厳を損なう行為
- 重点取組
私たちは特に以下に重点的に取り組みます。
- 安全で健康的な労働環境の確保（長時間労働の是正、適切な休息の確保）
- ドライバーおよび現場従業員の安全と尊厳の確保
- ハラスメントの防止
- 個人情報およびプライバシーの保護
- 実施体制
私たちは、人権尊重の取組みを実効的に行うため、以下を実施します。
- 適切な教育・啓蒙活動の実施
- 相談・通報窓口の設置と適切な対応
- 問題発生時の迅速な是正および再発防止
- 責任体制
本方針の実施責任は経営層が負い、全社的に推進します。
- 継続的改善
当社は、本方針に基づく取組みを定期的に見直し、継続的な改善に努めます。
